运营是干什么的 运营的工资一般是多少

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运营岗位或是其他工作，助理的角色始终是辅助性质的。无论在哪个行业，助理的工作都是为了支持主职人员，确保工作的顺利进行。

我从导游基础岗位开始，到现在已经在运营行业从事6年。目前在盈学院，我担任新媒体运营负责人的角色，负责监管公司的新媒体内容和短视频运营两个部门。

在这些部门中，我们都会为每个团队配备运营助理。在我监管的团队中，对于表现优秀的助理，我会给予他们机会，让他们通过努力成为正式的运营人员。

从我接管公司的新媒体和短视频部门以来，累计已经有20+的运营助理成功转为正式运营。在此，我想与大家分享运营与运营助理之间的区别，以及如何从运营助理晋升为正式运营的途径。

薪资区别

以北京地区的薪资为例来说明各岗位的普遍薪资情况：

新媒体运营普遍薪水：7-8k。

短视频运营普遍薪水：8-12k，因短视频的热门程度，若具备剪辑、拍摄及编导能力，薪资会更高。

其他运营岗位的薪水也各不相同，但如果你是一名正式的运营人员，你在北京地区都能找到相应的工作并获得相应的薪资。

而对于运营助理，他们的薪资水平则相对较低。以北京为例，常见的运营助理薪资水平为4.5-6k。

工作内容区别

运营专员的工作内容根据其岗位职责而有所不同。例如，新媒体运营主要负责内容的推广、品宣、拉新、引流等。而运营助理的工作则更多地涉及杂务，如会议记录、信息传递、数据整理等。

详细来说，第一种运营助理主要处理日常杂务，协助团队传递信息、整理数据、协助活动策划等。第二种运营助理则可能涉及到一些实操性的工作，如场地搭建、物料准备等。而第三种则是从其他专业领域转行到运营岗位的助理，他们需要结合之前的技能，逐步掌握运营的相关知识和技能。

入职要求与晋升路径

无论是运营专员还是运营助理，入职时都需要展示自己的系统学习记录、作品和经验。对于转行到运营岗位的人来说，通过系统学习并掌握运营的底层逻辑和思维是非常重要的。

正确的转行流程是：确认岗位-系统学习-实操练习-掌握逻辑-面试-就业-入职。虽然直接入职运营助理看似简单，但实际上需要付出的努力和物力成本可能更高。通过学习和掌握相关知识，再结合实际工作，是更为高效和长远的职业发展策略。

总结

转行到运营岗位需要付出努力和物力成本。正确的做法是先进行系统学习，掌握运营的底层逻辑和思维，再进行实操练习。只有这样，才能在工作中取得更好的发展和更高的薪资水平。

我也为大家准备了一份60G的运营资料包，包括各种运营岗位的资料，如新媒体、社群、用户、内容、短视频等。希望这份资料包能帮助大家更好地理解和掌握运营的相关知识和技能。