道德是什么意思 哪些行为属于道德

在日常生活里，我们常常会遇到一些以“道德”为名来约束我们的人，无论你是高居领导之位，还是身处基层员工之列，无论是农夫还是工程师，他们的话语似乎总能让你感到无从应对。这究竟是为什么呢？

故事：

我曾在一家互联网公司服务了三年，期间我深感自我成长的空间已然受限。正值我年轻，年仅25岁的我毅然向我的领导提出了离职。但领导却为我编织了一个又一个的“美梦”。他告诉我，公司一直将我视为优秀员工，从未亏待过我，并承诺涨薪以留我。我尝试反驳，但领导总有各种理由让我留下。

这次离职并非首次提及，但却是我在经过深思熟虑后做出的决定。当我和领导陷入僵持时，他的一句话让我陷入了沉思：“你曾说过会与公司并肩作战，因你的付出，公司让你担任了经理之职。如今才过去两年，你却要离开，说公司没有发展空间。你是否能为了你的誓言再给公司一些时间？”当时我默然，没想到领导能记得我当时的承诺，内心不禁五味杂陈。

在纠结与挣扎中，我最终决定暂时留下。我心中疑惑：这算是道德的束缚吗？我内心不愿，但理智却使我答应了。

事后我与友人饮酒时谈及此事。友人直言不讳：“这是以道德为名对你进行。”他指出领导运用了社会观念和人性来影响我的决策。不是不能拒绝，而是需要巧妙地回应这个问题。

如果当初我以另一种方式回应，例如：“感谢公司给予我展现自我的机会和优秀员工的荣誉。我对公司的管理和领导方向充满信心，并一直努力工作。在这三年中，我的付出得到了团队和领导的认可。但我觉得我还年轻，渴望学习更多技术和商业模式。若未来我有能力，公司随时欢迎我归来。”我想这样表述后，领导再拦我不走就有些说不过去了。

分析应对策略：

① 我需要以礼貌和理智的方式接住领导的话题，让他觉得我已经做好了准备。

② 接着我要表明我是靠实力被提拔的优秀员工，感谢公司和领导的栽培。

③ 然后提出自己的离职意愿，并表示在适当的时候愿意为公司效力。这样就把问题抛给了领导。

将问题回抛给对方：

如果对方同意了我的请求，我便离开；若不同意，那就是他违背了道德的约束。面对这样的领导，我又何必与其讨论道德呢？

在现实生活中，常有人因不懂得回应而遭受道德的捆绑。记得一个朋友因在工作中直言不讳而得了上司。虽然被赞扬了一年，但因一句话的失误第二天便遭解雇。他决定给自己放个假，去终南山旅游放松心情。

我拍拍他的肩膀说：“遵从你的内心。”然而我的另一位朋友却说：“你这是在逃避现实。面对挫折你就退缩了？你还没结婚呢！不努力工作怎么找女朋友？更别提娶妻生子了。”这短短几句话让我们都陷入了沉默。

这位朋友的话虽然没错，但道德的束缚却常常被我们忽视。

我们是否注意到过，当话题涉及到道德时，往往包含了仁、义、孝、忠等观念？这些都是我们无法回避的。一旦涉及到道德问题，话语往往变得不那么纯粹了。

生活中这种道德的捆绑很常见也很复杂。只有我们懂得分辨、理解并学会以合适的方式应对时，我们才能避免成为其下的。