酒店大堂经理 酒店大堂经理是干嘛的

谁曾料想，昔日被戏称为“银行内部最不易”的基层岗位——大堂经理，竟也迎来了逆境中的转机。

往日里，大堂经理因高要求、严考核、低薪资而饱受诟病。若年轻心怀自由的您，或许会将大堂经理视作与敌手。

试想一番，在无数种类繁多的监控摄像头下，您的穿着、打扮、言行举止均无处遁形，长时间、全方位、无死角地被审视。更有可能在任意时刻，接受来自总行、省行、市行至县行各级运营管理人员的远程非现场检查。

一旦捉到些许不当之处，扣分几乎是铁定的事实。毕竟，世间难有十全十美之人。您可曾想过，这区区的几分背后竟与金钱挂钩——1分代表着您工资中的100元扣除。对于每月仅得小几千元的您而言，一次次的扣款或许会让您内心叹息：“这点钱还不如用来买。”

有时，大堂经理甚至成为客户的情绪出口，即便有理有据，也常被客户责难至面红耳赤。若客户发起投诉，您还需恭敬道歉。因为银行有着不近人情的规矩——客户的无理投诉亦纳入考核范围。

除此之外，大堂经理需肩负起引导银行各项业务、保障网点安全、宣传业务服务、处理投诉及维持清洁卫生等各项任务。面对这些琐碎的工作与有限的薪资，这种强烈的反差令银行内部人员戏称大堂经理为“厅中主管”。

“事物总是不断发展变化的”。三十年河东转至河西乃是世界万物的铁律。近年的银行行业变革中，大堂经理这一岗位竟焕发出新的生机与魅力。如今，它已成为银行基层员工争相竞争的焦点。

这背后的原因其实很简单——因为其他岗位已无更好的选择。柜员与营业主管困于玻璃中，忙碌时连基本的生活需求都难以满足；理财与客户经理则肩负着难以完成的任务指标，下班后仍需参加各种会议。相较之下，大堂经理这一岗位便显得尤为吸引人。

而且，在银行工作，加班如同家常便饭。至于是否真有加班费这一说，也只是理论上存在而已。但大堂经理的加班机会却相对较少，下班后便可以过上自己向往的生活。

对于当前银行员工的心理状态而言，“鸡肋”般的存在实为贴切之词。守之无味，舍之可惜。每天上班仿佛走入无尽的繁琐之中。选择离职吧，稳定的职业与福利待遇便不复存在；继续留任吧，繁重的任务与指标、无休止的督导与批评无时无刻不在身边环绕。

“矮子堆里挑高个”，大堂经理便是这样的一个岗位。相信各位银行的同仁们对此也有自己的感悟与看法。让我们一同分享并探讨吧。