面试回答缺点的范例 缺点高情商回复

无论是初出茅庐的求职者还是在职场经验丰富的老手，都不可避免在面试过程中遇到面试官深入探究内心的提问。例如，你期待的薪酬水平如何？你自我评估的最大缺点是什么？你对加班的态度又是如何……

在面试问题中，提及自己最大缺点的问题常常让人左右为难。坦白说自己没有缺点吧，似乎显得过于自负；而直接指出明显的缺点，又担心会被公司拒绝。那么，如何巧妙回答，才能给面试官留下良好印象，成功过关呢？

今天我们就来分享几个经网友总结的精彩面试回答示例，供大家参考学习。

一、你的最大缺点是什么？

此问题频出，面试官不希望听到直接的，如心胸狭窄、懒散、易怒或低效等。回答时，企业更倾向于听到求职者先从优点谈起，再提及小缺点，最后强调优点部分。例如，可以这样回答：“我注重遵循规章制度，可能在某些情况下显得不够灵活，但我认为这至少证明了我对规则的尊重和遵守。”

二、你的期望薪资是多少？

三、你是如何看待加班的？

当面试官问及此问题时，说明公司可能存在加班情况。回答时，应展示出对工作强度的适应能力以及主动性。可以说：“公司如有紧急任务，我愿意配合加班。但在平时工作中，我更注重提高效率而非单纯延长工作时间。”

四、为什么从上一家公司离职？

面对此问题，切勿直言不讳地透露对薪资或工作环境的不满。可委婉地回答：“因上班路程过远，浪费了大量时间在路上；或因搬家需要更换工作地点等。”通过这些回答可以避免给面试官留下负面印象。

五、什么时候可以到岗？

当企业关心就职时间时，建议回答：“若被录用，我会按公司规定的时间到岗。”若当前工作尚未辞去且交接时间较长，应如实说明情况并请求通融。大多数公司会理解并给予一定的时间。