2019春节法定假日 春节只给3天带薪合法吗

带薪假期长达28日，是真的吗？

这听起来是否难以置信？

事实就是如此。

转瞬间，2025年的春节即将到来，具体日期为1月29日。

从更严格的意义上讲，从2025年1月28日（除夕）开始，便是春节的序幕拉开之时。这一天，亲朋好友欢聚一堂，共度佳节，围坐一桌共享年夜饭，回顾过去一年的点点滴滴。这一日，标志着春节的开始。

2025年春节的法定节假日便是从这一天起延续至正月初七，总计8天的休息时光。

我们再来探讨那28天的带薪假期。这背后藏有一个小小的秘诀。

决定何时休这带薪长假时，关键是要找准时间点。

而这个关键的时机便在1月27日，也就是除夕的前一天。

为何选择这一天呢？这得从那些享有福祉的人们说起。他们拥有15天的年休假。或许有人会算起账来“15天加上8天等于23天，你的数学是体育老师教的吧”，（此处避免产生争议，故采用虚构的老师）别急，我们慢慢道来。

根据劳动法及《职工带薪年休假条例》的规定，连续工作满一年的、团体、企事业单位等单位的员工均可享受带薪年休假。在年休假期间，职工的工资收入与正常工作期间相同。对于累计工作年限不同的职工，其年休假天数也有所不同：工作满1年但不满10年的职工可享5休假；满10年但不满20年的可享10休假；满20年的则可享15休假。值得注意的是，法定休假日和休息日不计入年休假的假期。

细心的人不难发现，从1月27日开始计算工作日，刚好有连续的黑色工作日共15日。结合上述规定中周末和春节均不计入年休假的特殊情况，这四行（周）共计有红色标注的休息日共计8天。这样计算下来，我们便可以获得连续的28天带薪假期。

有心的朋友们已经注意到了！

按照上述的逻辑，参考上述的图表，我们可以轻松得出：

工作满一年的员工可以连续休14天的年假；

而工作满十年的员工则可以连续休长达21天的年假。

的确，春节期间是能够享受长假期的。

这完全取决于个人的选择和意愿。尽管年假没有三倍工资之说，但它的存在仍是一种福利。

若想获得三倍工资的待遇，则需在红色标注的日子里工作，但似乎还需申请方可实现。

补充说明：在即将到来的春节假期中，你又能享受到多少天的带薪假期呢？