新班主任如何管理班级

年轻班主任班级管理妙招
对于经验尚浅的年轻班主任，即使倾囊相授，班级管理却难尽如人意。鉴此，特提出 5 大锦囊 助力年轻班主任有效驭班：
1. 牢握班级管理黄金期
新生伊始，首月尤为关键。班主任应迅疾组建班委会、值日生、课代表及小组长等班级组织，制定明确的班规班约，让学生从一开始就明白言行规范。通过勤奋监督、检查、奖惩，养成良好习惯，避免后期管理困窘。
2. 培养得力班干部 助力班级自主管理
遴选出色的班干部，将有效解放班主任，实现学生自我管理。选拔方式可灵活多样，重点在于发掘能力，及时更换不胜任者。协助班干部树立奉献意识，建立威信，并定期指导，助力其成长。
3. 化解“刺头”难题 扫清管理障碍
每个班级不免充斥着“刺头”学生，若不及时应对，将严重阻碍管理。班主任应拿出爱、耐心、自信和智慧，寻找转化之道。持续关注，善用教育手段，必要时施以惩戒，让其明白学习并非易事，犯错必然承担后果。
4. 惩戒与教育相辅 促进学生自觉
学生非成年人，教育并非一劳永逸。对于屡教不改者，班主任可酌情惩戒，使其认识到学习应尽之责。对于反复出现的过错，班主任应深思并采取灵活惩戒措施。过度宽容只会纵容学生，损害班主任威信。
5. 道德立根 营造积极班风
班风如班魂，对班级管理至关重要。班主任应坚守道德基石，注重学生道德培养。良好的班风一旦形成，班级事务将顺风顺水，开展事半功倍。 （作者：徐京伟，单位：山东省潍坊市寒亭区第六中学）