富士康旷工几天算自离 富士康为啥旷工三天还没短信

小杜是成都某大学的应届毕业生，毕业后他计划先在富士康做三个月的普工，以积攒一笔资金换取最新的苹果手机。大学期间，他通过打工已经攒下了近两万的存款，懂事的他明白步入社会后经济独立的重要性，因此决定不再向父母求助。在了解了薪资待遇后，他通过招聘平台联系了中介，顺利进入了富士康工作。

成都郫都区的工业园区，是一个汇聚了富士康、京东方、TCL等众多大型电子厂的地方，这里吸引了大批普工前来工作。厂区内的富士康提供底薪2000元，并且加班有额外津贴，普通工人还分为正式工和派遣工两种身份。正式工的收入包括底薪、加班费、岗位津贴以及其他奖励，通常一个月能拿到四千元左右。尽管如此，富士康的正式工与派遣工的社保待遇不同，正式工享有稳定的社保，而派遣工则没有。

在富士康附近的龙湖时代天街，许多中介公司活跃于此。每逢星期一，招聘信息会更新，需求变化导致工价波动。派遣工的工资通常为同工同酬，外加小时补贴或返费，而这些补贴通常在入职时就已明确，需满足特定条件才能领取。与派遣公司签合同的工人，每月7号才会发工资，而不交社保的派遣工也面临风险——若缺勤超过16小时，则可能失去补贴资格。

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某中介的朋友圈招聘信息

中介如何从中获利呢？在一些招聘信息中可以看到，中介从派遣公司收取的介绍费是每小时2元，工期为90天。这意味着，如果小杜能满勤，三个月后中介将获得1560元的介绍费。许多中介通过招聘大量工人而获得丰厚收入。并非所有人都能顺利完成工期，很多人在进入厂区后由于工作强度过大选择离职，这种情况下，如果自离，可能还会遭到扣费。

莉莉是一名刚满18岁的中专毕业生，她渴望去上海一探究竟，但对那座城市的陌生让她决定先去工厂工作，适应一段时间。她在58同城找到了中介，并加了微信。这个中介是个比她年长的姐姐，看起来很热情，莉莉因此放下了戒备。她来到上海后与中介见了面，姐姐陪她到了工厂并交给了派遣公司的工作人员。

在莉莉的工作期间，中介一直保持联系，解答她的疑问。入职前，姐姐还跟她私下签了一份协议，承诺做满两个月会有3000元的返费。莉莉努力工作，克服了许多困难。时间一到，她联系中介询问返费，却发现对方以各种理由推脱。经过一周的等待，莉莉意识到自己被骗，愤怒之下与中介撕破了脸皮，但无奈之下，派遣公司对此并不负责。

这个真实的故事揭示了求职者在求职过程中容易被中介利用。求职者的基本信息，像年龄和籍贯等，往往被中介掌握，成为了他们操控求职者的工具。当信任被利用，最终的结果往往让人痛心。

社会上充满了各种形式的欺骗，年轻人尤其容易成为目标。在求职、教育培训及消费等领域，种种陷阱令人防不胜防，导致人们对社会的信任度逐渐下降。虽然互联网为我们提供了丰富的信息，但骗子也在不断进化，给监管带来了挑战。

一些中介甚至通过搭讪的方式获取求职者的信任，给求职者塞名片，通过微信建立联系。这一过程中，求职者尤其是女性，常常成为中介的猎物。即便是经济条件较好的人，也并非能够免受欺骗，重要的是保持内心的警惕与明辨是非的能力。

人性有时脆弱，欲望与需求可能会成为个体的弱点。在信息噪音充斥的时代，如何保持清醒的判断，避免被不良信息污染，是每个人必须面对的挑战。

相信在这个充满变数的社会中，许多人都拥有不被污染的“秘籍”。欢迎大家在文章下方分享自己的经验与看法，让我们共同提高警惕，保护自己。